Pagament de cursos als treballadors

Si la vostra empresa assumeix el cost de cursos o seminaris per formar, actualitzar o reciclar els treballadors, no hi haurà cap retribució en espècie a favor d'ells, sempre que aquests cursos o seminaris estiguin relacionats amb les característiques del lloc de treball que ocupin o vagin a ocupar els empleats que els cursin:

• Per exemple, si la vostra empresa té clients o proveïdors estrangers, no hi haurà cap retribució en espècie si pagueu cursos d’idiomes al personal del departament de compres o vendes.
• En canvi, no gaudeixen d'aquest avantatge els pagaments per formació que no tinguin res a veure amb el lloc de treball –present o futur– de l'empleat (per exemple, el pagament d'un curs de jardineria als empleats del departament de Comptabilitat).

A més, per tal que no hi hagi tributació a l’IRPF cal complir un requisit addicional: el pagament s’ha de fer mitjançant factura nominativa en nom de l’empresa. Si el treballador contracta la formació al seu nom i, a continuació, li pagueu o reemborseu les despeses, serà una remuneració monetària (per la qual l’empleat sí que haurà de tributar a l’IRPF).

Els nostres professionals us guiaran sobre si heu de considerar la formació dels vostres empleats com a retribució en espècie, així com sobre l’aprofitament del crèdit per a la formació derivat de les vostres cotitzacions socials.